Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per recollir informació estadística sobre els teus hàbits de navegació i poder millorar i personalitzar la teva experiència oferint-te continguts que t'interessen. Si segueixes navegant, considerem que acceptes la seva instal.lació i ús. Pots canviar la configuració o obtenir-ne més informació a Política de cookies

Sala de prensa

Més oportunitats per a les persones
dijous, 14 de novembre de 2019
Inici » Notícies » El 37,7% de les mares va sol·licitar una reducció de jornada o treballar a temps parcial ...

El 37,7% de les mares va sol·licitar una reducció de jornada o treballar a temps parcial després de la baixa maternal davant del 4% dels pares

Barcelona, 5 de novembre 2019
  • Imatges (4)
Els autors de l’informe publicat per l’Observatori Social de ”la Caixa” proposen polítiques de recursos humans que facilitin els pares utilitzar els nous permisos de paternitat. © Shutterstock / NadyaEugene.
Baixar la imatge

Altres fotos de la mateixa notícia
mostrant foto 1 a 4 de 4
  •  
  •  
  •  
  •  
Els autors de l’informe publicat per l’Observatori Social de ”la Caixa” proposen polítiques de recursos humans que facilitin els pares utilitzar els nous permisos de paternitat. © Shutterstock / NadyaEugene.

L’informe Per què els homes no fan servir les mesures de conciliació de la vida laboral i familiar?, publicat per l’Observatori Social de ”la Caixa”, analitza el desequilibri entre mares i pares a l’hora d’utilitzar les mesures de conciliació existents.


El 37,7 % de les mares enquestades per l’estudi va sol·licitar una reducció de jornada o treballar a temps parcial en reincorporar-se a la seva feina després de la baixa parental, davant del 4 % dels pares.


L’informe indaga també en les causes de la diferència d’ús d’aquestes mesures: el 54,4 % dels homes i el 60,5 % de les dones enquestades opinen que a les seves companyies es considera «més natural» que la mare sol·liciti aquestes mesures, de manera que ells se senten menys lliures per utilitzar-les.


L’estudi conclou que els pares que tenen la percepció de treballar en empreses que donen suport a la conciliació de tots dos sexes tenen menys sensació de conflicte entre feina i família.


Com naveger icono_pie - Contacta'ns icono_pie - Accesibilitat icono_pie  
©icono_pie Fundación Bancaria Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona, "la Caixa". 2019. Tots els drets reservats
Informació legal icono_pie- Política de privacitat icono_pie - Política de cookies icono_pie - Fundación Bancaria Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona, "la Caixa". icono_pie